自從上回被雙面交氣到爆之後，就看清他的真面目，這樣也好，多了解一個人是件好事。雖然之前對於雙面交的事早已略有所聞，但人總是很賤，在沒看到事實之前總會抱點希望。為什麼？因為你無法想像一個說話總是輕聲細語、看起來頗有氣質的人，突然變臉是什麼情況？會爆發這件事是因為我要去外訓三天。
外訓要請公假是大家都知道的事。在這同時公司也正在放無薪假，每個月強迫排休四天假，但雙面交也同時＂明示＂沒事最好都來公司上班。就在我例行性丟出無薪假假單後沒多久，就接到雙面交的內線電話，要我把無薪假保留下來，留做外訓時用。我聽了當然無法接受，無薪假就是要扣錢的假，要員工沒事都要來上班已經是非常不合理了，現在還要拿來留做作外訓用。
我說：「我並不知道外訓要用無薪假來扣，一般外訓不是都要請公假嗎？還是說公司有這方面的相關規定嗎？我怎麼都沒看過？」
雙：「外訓一般是請公假沒錯，但現在是非常時期，公司都已經在放無薪假了，不可能再讓你請公假，而且這種事情公司不可能會特別去做任何規定。」
這時，我的內心已經是爆怒無比了，每個月扣13.5%的薪水，對於我的生活已經造成影響，現在還要我把沒有錢的假挪作外訓用，真是太過份了！
我：「外訓要用自己的假來請，那我不是虧大了？」或許我不該這麼說，但我已經氣到不行，沒心情想這些。
雙：「你不可以這樣說。公司幫你出錢讓你去上課，是公司給予你的恩惠，你要感謝公司才對，所以用自己的假來扣沒什麼不對的。而且公司有說過，雖然是在放無薪假，但仍須以公司業務為主。所以無薪假不是有假就可以放。」
簡直是一堆放屁的話！這些話怎麼不去跟千年老妖及富奶奶們說。還恩惠咧，超狗腿的，須不須要我跪下來叩謝天恩啊？
我：「可是我沒事的時候還是有來上班啊！」我還是得努力的強調一下。
雙：「我知道你有來上班，但我剛剛強調過，放無薪假，仍須以公司業務為主，像業務部的主管還規定一定都要來上班，我還沒有對你們這麼要求。」
奇怪，他怎麼不說也有其他部門就真的可以放假的，而且我們部門內部標準也不一樣啊，有人放了假，就鐵定不會來公司的，連休假原因也可以不寫照樣簽核通過(之前開會有說過，請假要寫原因，但是看起來老鳥不在規定範圍裡)，只會要求比較菜的，標準不一，這算什麼啊…而且這麼大一間強調制度化的公司，竟然也走起了地下化，視員工的福利為糞土，還敢冠冕堂皇要求一大堆有的沒的？
我：「可是，我完全都不知道，突然變這樣，像我上星期請假，但有來上班，下星期兩天是剛好家裡有事，這樣我就只剩一天了！」
雙：「我之前忘記跟你說了，現在看到假單才想到。或許你真的有事，那看你要再請假還是怎麼樣，反正這是公司目前的作業方式。」
還再請假咧，我的薪水都快被扣光了！到底還有沒有良心啊。
只是，該問的都問了，該說的也說了，雖然心有不甘，但我心裡很清楚，再說下去我知道答案還是不會變的，所以我直接問雙面交：「那麼，你覺得我現在應該要怎麼做？」再把這個問題丟還給他，我一肚子火，沒心情想這些，看他打算怎麼做就怎麼做吧！雙面交：「你現在只剩下一天可以請了，那另外兩天就只能請公假了，不過，這一定會讓人家說話的。」我心裡想，真要有人說話，那是他自己活該，反正是他自己忘記告知，與我無關。而且可以賺到兩天公假我也爽。這樣是不是該慶幸，還好他忘記告知？
過沒多久，雙面交突然滿臉堆笑的出現在我眼前，天啊，我著實被嚇了一大跳。
他若無其事、和藹可親的說了一個大謊言：「哎呀！我剛剛去問了一下行政部，本來想說看看可不可以幫你掙取到三天公假，這樣你就可以不用被扣到錢了，可是行政部說四天無薪假還是要照扣薪水，外訓三天是要另外再請公假啦！這樣就沒辦法幫到你了！」
這和他內線電話所說的意思差了十萬八千里，可怕的是，他的態度也是一百八十度大轉變，不知內情的人，一定覺得他真是個處處為員工著想、態度又親切的好老闆。就在這時，我的內心恍然大悟，這就是他的厲害之處。
或許吧！能在這樣的環境生存得這麼好，這點本事是該俱備的，只是這樣的管理方式和做法，應該很難讓人打從內心的服吧！所以，傳言都是真的！也難怪部門的流動率還滿高的，一切都是有原因的。只是他自己笨，不事先問清楚，枉做壞人，活該！
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